¿Cómo calulcar tu aguinaldo dependiendo de las prestaciones que te den?

 

 

Amigo Contable, ya se acerca una de las cosas más esperadas por cualquier trabajador cada año: el aguinaldo. El aguinaldo es una prestación que está estipulada en el artículo 87 de la Ley Federal del Trabajo y es una obligación del patrón hacia sus trabajadores. Se le otorga a los trabajadores cuando hayan cumplido un año de servicio y de forma proporcional a los trabajadores que no hayan cumplido el año.

 

Artículo 87.- Los trabajadores tendrán derecho a un aguinaldo anual que deberá pagarse antes del día veinte de diciembre, equivalente a quince días de salario, por lo menos.

Los que no hayan cumplido el año de servicios, independientemente de que se encuentren laborando o no en la fecha de liquidación del aguinaldo, tendrán derecho a que se les pague la parte proporcional del mismo, conforme al tiempo que hubieren trabajado, cualquiera que fuere éste.

  Como lo menciona el artículo, esta prestación se pagará antes del día 20 de diciembre y equivale a, mínimo, 15 días de salario. Pero ¿cómo puedes calcular tu aguinaldo? 

¿Cómo calcular tu aguinaldo?

Hay variables que se deben tomar en cuenta para calcular tu aguinaldo:

  •  Si trabajaste el año completo
  • Si trabajaste menos de un año
  • Si el patrón te da prestaciones superiores a la ley

 Si eres de los que ya ha cumplido el año completo, se calculará dividiendo tu salario mensual entre 30 y se multiplicará por los días de aguinaldo que otorgue tu empresa (de 15 días a un mes). 

Ejemplo: $8,000 entre 30 = 266.666666667 (salario diario) x 15 días de aguinaldo = $4,000.

Si trabajaste menos de un año, tu aguinaldo se calculará dividiendo el salario mensual entre 30 y el resultado multiplicarse por por los días de aguinaldo que otorgue tu empresa (de 15 días a un mes), dividirlo entre los 365 días del año y multiplicarlo los días trabajados:

 Ejemplo:  $8,000 entre 30 = 266.666666667 (salario diario) por 15 días de aguinaldo = $4,000 

$4,000/ 365 (días del año) =  10.9589041096 x días trabajados ( en este caso 230) = $2630.1369863.

 

 Impuesto de tu aguinaldo

El aguinaldo está exento del Impuesto Sobre la Renta solo si no rebasa la cantidad equivalente a 30 días de la Unidad de Medida y Actualización (UMA). La UMA de 2021 es de $ 89.62$, por lo que 30 días equivalen a $2,724.45.

Si ganas menos de esa cantidad, no te quitarán impuestos por ISR de tu aguinaldo. Esa es la cantidad exenta que en este 2021 no pagaría ISR sea cual sea tu aguinaldo. 

Sigamos con el ejemplo:  $8,000 (aguinaldo) - $2,724.45 (cantidad exenta) = $5275.55

 Esa será la cantidad de tu aguinaldo que se le quitará impuestos. Para hacerlo, deberás consultar la tabla del ISR anual que se encuentra en el Artículo 174 del Reglamento del Impuesto Sobre la Renta (RISR). y ver entre que límites se encuentra la cantidad anterior.

Tablas ISR 2021: anual

Límite inferior Límite superior Cuota fija % Sobre excedente
del límite inferior
0.01 7,735.00 0.00 1.92
7,735.01 65,651.07 148.51 6.40
65,651.08 115,375.90 3,855.14 10.88
115,375.91 134,119.41 9,265.20 16.00
134,119.42 160,577.65 12,264.16 17.92
160,577.66 323,862.00 17,005.47 21.36
323,862.01 510,451.00 51,883.01 23.52
510,451.01 974,535.03 95,768.74 30.00
974,535.04 1,299,380.04 234,993.95 32.00
1,299,380.05 3,898,140.12 338,944.34 34.00
3,898,140.13 En adelante 1,222,522.76 35.00

  

Como se puede ver ($5275.55) se encuentra en la primera fila porque es menor a 7,735. Se le tendrá que restar el límite inferior a tu cantidad y luego multiplicarlo por la cifra que aparece en la última fila (% sobre excedente). 

Ejemplo:  $5275.55 - 0.01= $5275.54 X 1.92% = $101.28

Por último a esa cifra se le va a sumar la cuota fija, que en este caso es 0. 

Ejemplo: $101.28 + 0 = $101.28

Ese sería el impuesto que te tocaría pagar. Solo tienes que restarlo de tu aguinaldo total y listo.

Ejemplo: $8,000 - $101.28= $7898.72  

En este caso, este será tu aguinaldo ya sin impuestos: $7898.72 


 

 

 

 


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