El gobierno federal ha dejado claro que no va a aumentar los impuestos, pero su objetivo sigue siendo recaudar más. Del Impuesto al Valor Agregado (IVA) esperan recaudar un billón 213 mil millones de pesos, y de Impuesto sobre la Renta (ISR), dos billones 73 mil millones de pesos; es decir 11% más que el año pasado. ¿Cómo piensa hacerlo? La respuesta es sencilla: endurecer la recaudación de impuestos y luchar en contra de los defraudadores fiscales . Por eso, muchas de las reformas fiscales dentro del Paquete Económico 2022 están diseñadas en ese sentido. Tal es el caso del nuevo modelo fiscal denominado “de confianza” y el fortalecimiento a la fiscalización de los depósitos en efectivo. En ese sentido, ahora habrá que cuidarse de los depósitos chiquitos que hagamos. Pero vamos por partes. Uno de los tantos artículos que se planean reformar es el artículo 55, fracción IV, de la Ley del ISR. Este obliga a las instituciones que componen el sistema financiero proporcionar anualment

  Dentro del Paquete Económico para el año 2022 , se contempló la creación de un nuevo régimen fiscal llamado “Régimen Simplificado de Confianza para Personas Físicas” , el cual tiene como propósito que otorgar a los pequeños contribuyentes una manera sencilla, rápida y eficaz en el pago de sus impuestos.   Con este Régimen de Confianza, ahora los contribuyentes únicamente deberán:   Inscribirse o actualizar su RFC. Generar su firma electrónica avanzada y activar su buzón tributario. Expedir y solicitar facturas a través de la página del SAT. En el portal encontrarán su información, generarán la línea de captura y realizar el pago.   Se prevé que las tasas impositivas (es decir, el porcentaje de impuestos de lo que deberán pagar) sean las mínimas y se aplicarán de manera progresiva de acuerdo a sus ingresos. Por ejemplo, si no superas los $300,000 mil pesos de ingresos al año, tu tributación anual podría ser del 1% , es decir pagar solo $3,000 al año.

        A partir de este 1 de septiembre, todas las nuevas disposiciones en materia de outsourcing   o subcontratación se tienen que cumplir en México. Como antecedente, recordarás que la Cámara de Diputados otorgó un plazo de un mes (que se acaba de cumplir este 1 de septiembre), para que las empresas tuvieran tiempo de incorporar a sus nóminas a los empleados que tenían subcontratados. Esta reforma es muy amplia, abarca aspectos laborales, sindicales, fiscales, de prestaciones, de vivienda y de seguridad social, por lo que aquí sólo te comentaremos algunos aspectos esenciales que deberías conocer para que te mantengas enterado. Se prohíbe la subcontratación de personal, ahora los trabajadores deberán ser incorporados a la nómina.   Las agencias de empleo podrán seguir reclutando, capacitando y seleccionado a personal, pero ya no serán patrones.   Se permite la subcontratación de servicios especializados, es decir compañías que ofrezcan trabajadores externos a otras empresas, las cua